El Ministerio de Trabajo, a través del Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2021-276 fechado el 21 de diciembre de 2021, ha establecido cambios significativos en el Nuevo Salario Básico Unificado y las obligaciones laborales. Estas modificaciones tienen implicaciones importantes para los empleadores y trabajadores, y es esencial comprender sus implicaciones.
A partir del 01 de enero de 2022, el salario básico unificado para los trabajadores en general, así como para categorías específicas como los trabajadores de la pequeña industria, trabajadores agrícolas, trabajadores de maquila, trabajadores remunerados del hogar, operarios de artesanías y colaboradores de la microempresa, se ha fijado en USD 425 mensuales. Esta cifra marca un cambio en el panorama salarial y tiene implicaciones directas en los cálculos de remuneraciones.
Se establece un incremento del 6.25% en el salario básico unificado del trabajador en general para el año 2022 en comparación con el año anterior. Este porcentaje también se aplicará, en esta ocasión, para la determinación de los salarios mínimos sectoriales que son determinados por las respectivas comisiones. Este ajuste tiene como objetivo mantener el poder adquisitivo y reflejar las condiciones económicas cambiantes.
Es importante destacar que, además de los cambios salariales, los empleadores tienen la responsabilidad de considerar el nuevo salario básico en varios aspectos clave:
Este acuerdo ministerial marca un cambio en el panorama laboral y salarial, y es esencial que tanto empleadores como trabajadores estén al tanto de estas modificaciones para asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales y el entendimiento de los cambios en los ingresos.
Puede descargar el acuerdo Ministerial Aquí
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Puede descargar el archivo Excel con las tablas sectoriales Aquí
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Nota: El presente boletín es informativo, por lo que no es, ni podrá, ser usado como asesoría, consultoría u opinión legal.