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Nov
Ecuador: Tus Obligaciones Laborales Actualizadas: Acuerdo MDT-2023-140
Les informamos que el Ministerio de Trabajo emitió el Acuerdo Ministerial MDT-2023-140, estableciendo normas generales para los procedimientos de inspección. Este acuerdo busca garantizar el respeto a la seguridad jurídica, la eficacia de las políticas públicas laborales y el cumplimiento de las obligaciones tanto de empleadores como de trabajadores. A continuación, los puntos destacados del Acuerdo: Tus Obligaciones Laborales Actualizadas
Objetivo:
Regular las normas generales para el control de las obligaciones del empleador y establecer procedimientos de inspección.
Ámbito de Aplicación:
Obligatoriedad para empleadores y trabajadores del sector público y privado sujetos al Código del Trabajo, así como para Directores Regionales de Trabajo e Inspectores del Trabajo.
Uso de Plataforma Electrónica:
Obligación del empleador de registrarse en la plataforma informática del Ministerio del Trabajo para el control de obligaciones laborales.
Registro del Contrato de Trabajo:
Los empleadores deben llevar un registro de los trabajadores activos en la plataforma, según el artículo 42 del Código del Trabajo.
Normas Específicas:
- Decimotercera y Decimocuarta Remuneración: Se detallan reglas para su cálculo, solicitud de acumulación y registro de pago.
- Utilidades: Obligación de pago y registro del 15% de participación de utilidades, con distribución detallada.
Cronograma de Pagos:
Se establecen fechas límite para el pago de la decimotercera y decimocuarta remuneración, así como de utilidades, según el noveno dígito del RUC o cédula de ciudadanía.
Responsabilidad de los Empleadores:
Se enfatiza la responsabilidad de los empleadores en la veracidad de sus declaraciones y registros de pago, con posibilidad de verificación por parte de las autoridades del trabajo.
Para obtener información detallada, les invitamos a leer el Acuerdo Ministerial MDT-2023-140. Este documento es crucial para comprender y cumplir con las nuevas disposiciones laborales.
Les recordamos además que con BPONE THE BEST PROFESSIONAL OUTSOURCING concertificación ISO 9001:2015 brinda un soporte adecuado en el área de recursos humanos bajo el cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes en Ecuador, nos encontramos a su disposición en cualquier aspecto que puedan requerir de nuestra parte en el siguiente link: WHATSAPP.
Nota: El presente boletín es “informativo”, por lo que no es, ni podrá, ser usado como asesoría, consultoría u opinión legal. De tener alguna inquietud por favor escríbanos al correo kcardenas@bp-one.com